Christian Gustafsson
VD OCH PROJEKTCHEF
christian.gustafsson@ilmatarsolar.se
Tel:
+46 70 911 3310
Hållbarhet är inte bara viktigt för hela Ilmatar Group, det är själva anledningen till att vi existerar. Hela vår affärsmodell bygger på att vi ska bidra till att lösa en av vår tids stora utmaningar: klimatkrisen.
Sättet vi bidrar till att motverka klimatförändringarna är att utveckla, äga och driva en av Norden största produktionskapacitet för förnybar energi. Genom att ersätta fossila energikällor med sol och vind – både på land och till havs.
Men vi vill inte bara bidra till att öka produktionen av grön energi. Vi vill dessutom göra det på ett så ansvarsfullt sätt som möjligt både för miljö, människor och samhälle.
Vår vision är att bidra till en kraftig utbyggnad av storskalig solenergi i Sverige. På så sätt vill vi inte bara bidra till en ökad tillgång på förnybar energi. Vi vill också bidra till att vi når våra nationella klimatmål.
Storskalig solenergi är ett av de snabbaste och mest kostnadseffektiva sätten att minska vårt klimatavtryck. Solceller släpper inte ut några växthusgaser alls medan de producerar energi, men även om man tar hänsyn till de utsläpp som uppkommer vid tillverkning och byggande av infrastruktur hör solenergi till ett av de miljömässigt bästa alternativen.
Sett över hela sin livscykel har solcellsparker ett utsläpp på cirka 18 gCO2/kWh. Det är något högre än för vindkraft, som är den absolut mest miljövänliga energiform som finns. Men det är fortfarande betydligt bättre än både bioenergi, gas eller kolkraft som släpper ut mångdubbelt mer växthusgaser. Till exempel är utsläppen från kol drygt 40 gånger större än från solenergi.
Den engelska förkortningen ESG (Environmental, Social och Governance) rymmer det vi vanligen menar med den breda definitionen av hållbarhet eller ansvarstagande inom företag. Det vill säga, att ett företag inte bara tar ansvar för miljön utan även för att motverka saker som korruption, diskriminering och brott mot mänskliga rättigheter.
Den bärande tanken i vårt miljöarbete är att alla projekt vi genomför inte bara ska ha små negativa miljöeffekter, utan att de ska ha en positiv effekt på vår gemensamma natur. Därför planerar vi olika samarbeten för att öka antalet pollinatörer i våra solparker och vi mäter hela tiden vår miljöpåverkan och våra CO2-utsläpp som uppstår under byggskedet. Vi undersöker dessutom tillsammans med Stena Recycling vilka möjligheter det finns att återvinna eller återanvända solpaneler.
Vi på Ilmatar Solar bryr oss om människor, oavsett om de är våra medarbetare, jobbar åt våra leverantörer eller bor i de samhällen vi är verksamma i. Vi arbetar i samarbete med olika program för att främja mänskliga rättigheter i hela värdekedjan, vilket traditionellt varit ett problemområde för just solceller. Bland annat är vi medlemmar i FN:s Global Compact och Human Rights-programmet. Vi tar bra hand om våra anställda och vi stödjer och sponsrar mängder med unga idrottare, föreningar och projekt som arbetar för goda ändamål.
Ilmatar gick 2021 med i UN Global Compact. Vi har därmed förbundit oss till en rad grundprinciper inom mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption.
UN Global Compact syftar till att utveckla och stärka företagens och samhällets ansvar för miljö, sociala frågor och ekonomi.
FN:s Globala mål för hållbar utveckling är centrala för vår verksamhet. Våra bidrag är främst inom följande delar av FN:s Globala mål för hållbar utveckling:
Mål 7: Säkerställa tillgång till ekonomiskt överkomlig, tillförlitlig, hållbar och modern energi för alla
Mål 8: Verka för en varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla
Mål 9: Bygga motståndskraftig infrastruktur, verka för en inkluderande och hållbar industrialisering samt främja innovation
Mål 12: Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster
Mål 13: Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och dess konsekvenser
Inom Ilmatar vinnlägger vi oss om att alla våra anställda ska ha schyssta anställningsvillkor. Vi är dessutom lika noga med att övervaka att samma sak gäller för dem som arbetar för våra underleverantörer. Vi behandlar våra anställda och våra samarbetspartner på samma sätt och vi har absolut nolltolerans gällande alla former av diskriminering och trakasserier. Vi tolererar heller ingen form av tvångs- eller barnarbete och står upp för arbetarnas rätt att organisera sig fritt.
Som en del av det här arbetet är vi stolta över att vara en del av ”UN Global Compact’s Business & Human Rights Accelerator”, ett sex månader långt internationellt program för företag i olika branscher och regioner. Programmet, som är väldigt praktiskt till sin natur, hjälper oss att gå från löften till handling när det gäller mänskliga rättigheter och anställningsvillkor. Vi ser väldigt mycket fram emot att bygga ett nätverk med andra företag och på så sätt tillsammans ha en positiv inverkan på mänskliga rättigheter i olika globala värdekedjor.
Vi på Ilmatar Solar värdesätter en ansvarsfull verksamhetskultur, där en ansvarstagande affärsverksamhet och välmående arbetsgemenskap främjas. Bland annat har vi en rapporteringskanal där alla kan uppmärksamma oansvarigt agerande eller överträdelser mot våra egna etiska principer, våra värderingar eller mot lagen. Vi tar allt olagligt och oetiskt agerande som strider mot vår uppförandekod på största allvar. Vi uppmuntrar till att informera oss om sådana misstankar finns.
E-post: info@ilmatarsolar.se
Malmökontoret
Stortorget 29
211 34 Malmö
Karlstadkontoret
Västra Torggatan 18
652 24 Karlstad
Navigering
CREATED BY APRIL KOMMUNIKATION
